BONEBOL, HARIANPOST.ID- Pemerintah Kabupaten Bone Bolango terus bergerak cepat memantapkan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN).
Langkah strategis ini ditegaskan langsung oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Bone Bolango saat menghadiri Zoom Meeting Pra Ekspose Manajemen Talenta bersama Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado, Jumat, 3 Juli 2026.
Penerapan manajemen talenta ini digadang-gadang menjadi motor penggerak reformasi birokrasi di lingkungan Pemkab Bone Bolango guna menciptakan aparatur yang lebih profesional, efektif, efisien, akuntabel, dan berintegritas.
”Penerapan manajemen talenta ini menjadi bagian penting dalam mendukung misi pembangunan daerah, khususnya pada penguatan reformasi birokrasi dan pengembangan sumber daya aparatur yang profesional. Ini juga menjadi komitmen penuh Bupati bersama seluruh jajaran Pemerintah Kabupaten Bone Bolango,” ucap Sekda Bone Bolango, Iwan Mustapa.
Meskipun dalam proses persiapannya Bone Bolango dinilai sedikit lebih lambat dibanding wilayah lain, Sekda memastikan seluruh tahapan dan syarat yang diperlukan kini telah rampung secara matang.
Lebih lanjut, langkah ini juga menjadi strategi mitigasi organisasi. Pemkab Bone Bolango telah menyusun rencana suksesi jabatan untuk mengantisipasi kekosongan posisi strategis, terutama bagi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) yang akan memasuki masa pensiun dalam waktu dekat.
“Setiap ASN yang masuk dalam radar manajemen talenta ini akan mendapatkan rencana pengembangan kapasitas dan kompetensi yang terarah. Tidak hanya itu, strategi retensi juga disiapkan agar aset-aset ASN berprestasi tetap bertahan dan memberikan kontribusi terbaiknya untuk kemajuan daerah,” kata Iwan Mustapa.
Melalui agenda Pra Ekspose ini, Sekda berharap pihak BKN Manado dapat memberikan evaluasi, masukan, dan penyempurnaan terhadap seluruh dokumen yang ada sebelum ekspose resmi digelar.
“Alhamdulillah, seluruh perangkat utama yang dipersyaratkan sudah kami siapkan. Kami berharap melalui pendampingan dan evaluasi dari BKN, Bone Bolango dapat segera memperoleh rekomendasi dan mengimplementasikan manajemen talenta ASN sebagai instrumen penting dalam menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing,” harap Sekda Iwan Mustapa.
